பிபிசி தேர்ந்தெடுத்த சிறந்த பெண்கள் 2020 பட்டியலில் இயக்குனர்

 பிபிசி தேர்ந்தெடுத்த  சிறந்த பெண்கள் 2020 பட்டியலில்  இயக்குனர் பா.இரஞ்சித்தின் இசைக்குழுவைச்சார்ந்த பாடகி தேர்வு...!

பிபிசி 100 பெண்கள்’ என்ற பெயரில் சவால்களை தகர்த்தெறியும் 100 பெண்களின் பட்டியலை கடந்த 2013-ஆம் ஆண்டிலிருந்து பிபிசி வெளியிட்டு வருகிறது. இதில், உலகளவில் ஆக்கப்பூர்வ நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டு தன்னை மட்டுமல்லாது தன்னை சார்ந்த சமூகத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கும் உறுதுணையாக இருக்கும் பெண்களை கவுரவிக்கும் வகையில் பிபிசி செய்தி நிறுவனம், ஆண்டுதோறும் சிறந்த 100 பெண்களின் பட்டியலை வெளியிட்டு வருகிறது. அந்த வகையில் 2020-ஆம் ஆண்டிற்கான சிறந்த பெண்கள் பட்டியலை பிபிசி வெளியிட்டுள்ளது. 

அதில்  இயக்குனர் பா.இரஞ்சித்தின் இசைக்குழுவான கேஸ்ட்லெஸ் கலெக்டிவ் இசைக்குழுவின் பாடகி இசைவாணி இடம்பெற்றிருக்கிறார்.

சென்னையை சார்ந்த இசைவாணி கேஸ்ட்லெஸ் கலைக்குழுவின் முக்கியமான பாடகி,   கானா பாடல்கள் மூலம் பலரின் பாராட்டுக்களைப்பெற்றவர். கானா பாடல்கள் என்றால் ஆண்கள் மட்டுமே பாடுகிறவர்கள் என்பதை உடைத்து அந்தத்துறையில் தனக்கென ஒரு இடத்தை தக்கவைத்துக்கொண்டவர்.

கேஸ்ட்லெஸ் கலெக்டிவ் மூலமாக சமூகக்கருத்துக்களை மேடைகளில் பாடி பல்வேறு பாராட்டுக்களையும், விருதுகளையும் பெற்றுவரும் குழுவினருக்கு  உலகின் பல்வேறு இடங்களிலிருந்து அங்கீகாரமும், பாராட்டுக்களும் கிடைத்துவருவதால் கேஸ்ட்லெஸ் கலெக்டிவ் குழுவினர் பெரும் மகிழ்ச்சியில் உள்ளனர். 

குறிப்பாக இயக்குனர் பா.இரஞ்சித் பெரும் மகிழ்ச்சியுடன் இசைவாணியை வாழ்த்துவதோடு  ,  

குழுவினரின் ஒவ்வொரு வெற்றியையும் கொண்டாடுவோம்  என்று கூறுகிறார்.

திராவிட முன்னேற்றக் கழகத்தின்

 திராவிட முன்னேற்றக் கழகத்தின் தலைவர்  இந்திய நாட்டிலேயே முதன் முறையாகச் சுற்றுச்சூழலுக்காக ஒரு தனி அணியை உருவாக்கி நமக்கெல்லாம் சுற்றுச்சூழலின் முக்கியத்துவத்தை மிகத்தெளிவாகக் காண்பித்துள்ளார் .

பல்லாயிரம் வருடங்களாகத் தமிழர்கள் சுற்றுச்சூழலைப் பேணி பாதுகாத்து அதனோடு இணைந்த வாழ்வியல் முறையைக் கொண்டவர்கள்.

குறிப்பாகத் தொல்காப்பியத்திலே திணைகளைப் பற்றிய விளக்கம் சான்றுகளாகக் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கிறது .

தமிழர்களுடைய சுற்றுச்சூழல் அறிவு தொல்காப்பியம் தொடர்ந்து சங்க இலக்கியத்திலும், திருக்குறளிலும் வெளிப்படுகிறது.

"பகுத்துண்டு பல்லுயிர் ஓம்புதல் நூலோர்

தொகுத்தவற்றுள் எல்லாந் தலை."

- குறள் 322

 ஏன் சுற்றுச்சூழலைப் பேணி பாதுகாக்க வேண்டும், நீராதாரங்களையும், மழை நீர் சேகரிப்பையும் உருவாக்க வேண்டும் என விளக்குகிறது. 

பெரும் முதலாளிகளுக்காக சுற்றுச்சூழல் சட்டங்களை மாற்றி சுற்றுச்சூழலுக்கும் அதனால் சாமானிய மக்களுக்கும் நேரக்கூடிய அழிவு மிகவும் ஆபத்தானது என்பதை உணர்ந்த வகையிலே திராவிட முன்னேற்றக் கழகமும் ,கழகத்தின் தலைவர் திரு.தளபதி அவர்களும் சுற்றுச்சூழலுக்கு ஒரு அணியை உருவாக்கி அந்த அணிக்கு முதல் செயலாளராக என்னை நியமித்திருப்பது மட்டற்ற மகிழ்ச்சியை அளிக்கின்றது. 

தலைவர் அவர்கள் என் மீது கொண்டிருக்கும் இந்த நம்பிக்கைக்கு என்னால்  இயன்றதைப் பாடுபட்டு தலைவர் அவர்களின்  தலைமையின் கீழ் தமிழகத்தைப் பசுமையான சுற்றுச்சூழல் நிறைந்த மாநிலமாக, இந்தியாவின் முன்னோடியாக மாற்றி அமைக்க தளபதியின் வழிகாட்டுதலில் பாடுபடுவேன் என்பதைத் தெரிவித்துக் கொள்கின்றேன் .

அனைத்து தமிழ் சமுதாயத்துடன் ஒற்றுமையுடன் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பை மேம்படுத்த அனைவரையும் தளபதியின் தலைமையின் கீழ் ஒன்றிணைய வேண்டி விரும்பி கேட்டுக்கொள்கிறேன் .

சுற்றுச்சூழல், நீராதாரங்கள் மேம்பாடு, மரம் வளர்ப்பு, என இயற்கையின் மீது அளப்பறியா ஆர்வம் கொண்ட அனைவரும் திராவிட முன்னேற்றக் கழகத்துடன் இணைந்து  சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் மூலம் சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாக்க ஒன்றிணைவோம் .

தலைவர் கைகளை வலுப்படுத்தி வலிமையான பசுமையான தமிழகத்தை  உருவாக்குவோம் .

நூறு வருடங்களுக்கு முன்பு திராவிட இயக்கம் எப்படி சமூக நீதி, கல்வி, பொருளாதார மேம்பாடு, போன்றவற்றை எல்லாம் தமிழக மக்களுக்குத் தேவை என்று உணர்ந்து பணியாற்றியதோ அதே போல் இன்றைய காலத்திற்கு ஏற்ப தேவையான முன்னெடுப்புகளை எடுப்பதற்கு இந்திய நாட்டிலேயே உள்ள ஒரே இயக்கம் திராவிட முன்னேற்றக் கழகம் என்பதை மறுபடியும் தலைவர் அவர்கள் நிரூபித்திருக்கிறார்கள்.

இந்திய நாட்டிலேயே சுற்றுச்சூழலுக்குத் தனியாக ஒரு அமைப்பை உருவாக்கியது திராவிட முன்னேற்றக் கழகமே .

இனிமேல் அனைத்து கட்சிகளும் இதனைக் கண்டு சுற்றுச்சூழலுக்கு ஒரு அமைப்பை உருவாக்க முன்வருவார்கள் என்பது நாம் அறிந்தது தான் என்றாலும்  அதை முதன்முறையாக ,முன்னோடியாக  எடுத்துச் செய்தது தலைவர் அவர்களுடைய பண்பையும்,தொலைநோக்குப் பார்வையையும் காட்டுகிறது.  

சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு அணியின் மாநிலச் செயலாளராக எனக்கு வாய்ப்பளித்த தலைவர் தளபதி அவர்களுக்கும், தலைமைக்கும் மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கின்றேன். 

இதன் மூலம் அயராது தமிழக சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பிற்குப் பாடுபட்டு தலைவர் தளபதி வழிகாட்டுதலில் தமிழகத்தைச் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு முன்னோடி மாநிலமாக உயர்த்திடவும் உறுதி அளிக்கின்றேன்.

Druva Supports Employees in India with Extensive Benefits as

 Druva Supports Employees in India with Extensive Benefits as
Remote Working Continues Until Spring of 2021

Company supports staff with home office allowance, training and wellness programs and more as local hiring set to expand by 15-20 percent

Druva, Inc., the leader in Cloud Data Protection and Management, today announced plans to ramp up its workforce in India within the next 12 months, even as it extends remote working for all employees until the spring of 2021. Since initiating a mandatory remote working policy earlier this year to protect employees and the larger community, Druva has supported its local workforce of almost 500 employees with a number of unique benefits including a home office update allowance, office equipment loaning, career enhancement initiatives, additional days off designed to support mental health and virtual wellness and training programs.

Since March 2020, Druva has successfully transitioned its global employees to a work from home model. To seamlessly enable this transition, the company has focused on supporting its employees to create a productive environment away from the traditional office, even amid the uncertainty of the pandemic. Greater emphasis has been paid on ensuring employee work-life balance, supporting challenges and concerns associated with remote working and offering more flexible work schedules to support impacted families.

“In unprecedented times like these employees expect their organisation to care about their well being above everything else,” said Milind Borate, co-founder and Chief Development Officer, Druva. “From the beginning of the pandemic-induced lockdown, we decided to focus on the safety, flexibility and remote training and development opportunities for our employees. Adapting to trends and working to overcome challenges has been part of Druva’s DNA since its founding and it is no different now. Be it the employee assistance program, allowance for home office upgrades or extension of remote working, everything is being done with our employees in mind, and we have emerged stronger than before.”

Other initiatives and benefits Druva has offered employees include:

• Employee assistance program (EAP) to provide holistic mental wellness support for all India employees and their dependents through designated, professional counsellors.
• Revised Fitness Reimbursement Policy to encourage a well-rounded and healthy lifestyle for employees and their immediate family members. This includes reimbursement for expenses related to a variety of wellness activities including subscriptions for online fitness classes, fitness trackers, sports equipment and exercise DVDs/videos and games.
• Extending Insurance in some key areas along with an employee paid top-up option, which will allow employees to extend coverage for themselves and their dependents while still having access to all the benefits of the existing corporate policy. An EMI payment option has also been introduced to provide employee support in managing the premium.
• Concierge Services have been extended to a door-step service while the company maintains a remote working model.

The remote working model has also minimally impacted the company’s regular activities, including onboarding, business delivery, timely promotions and annual salary increases. While the company continues to closely review the ever-evolving situation, Druva is committed to expanding its local presence and is on track to add 15-20 percent new headcount in Pune over the next few months. Once a return to office is deemed safe, the company intends to roll out a phased approach, with a hybrid model for some departments. The company is now focused on further accelerating growth through 2021 as it sees a greater need for its cloud data protection technologies during these times of increased cloud migration.

BIG Scoop Icecreams distributed by Paulsons Group to

BIG Scoop Icecreams distributed  by Paulsons Group to 200 Orphanage Kids
at Prema Vasam, Gerugambakkam

MR. SAM PAUL DIRECTOR OF PAULSONS Beauty & FASHION PVT LTD   new venture BIG SCOOP sharing happiness with the 200 Orphanage kids by serving  icecreams at Prema Vasam an orphanage Home located at Gerugumbakkam on 22nd November 2020. 

 

 

Team of Paulsons Group participated & distributed icecreams to the 200 Orphanage kids with utmost care & enjoyed on seeing happiness in their face.

BIG SCOOP a sub brand located in Jonahs and Sulthans, at just 99* and various exciting flavors,that promise to provide all the customers the best service.